Einzel-Supervision · Führungscoaching

Perspektiven erweitern, individuelle Lösungen entwickeln, tragfähige Entscheidungen treffen oder neue Wege beschreiten. 

Themen sind zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung der Berufsrolle und der Persönlichkeit,
  • Umgang mit Konflikten,
  • Balance von Leben und Arbeit,
  • Rollenklärung,
  • Führungsaufgaben,
  • Fall-Supervision,
  • berufliche Orientierung,
  • mein Weg in die Selbständigkeit,
  • Krisen.

Bei Bedarf ist es nach Absprache möglich, therapeutische Sequenzen in die Arbeit mit aufzunehmen. Ebenso besteht die Option, Trainings und Weiterbildungsinhalte zu integrieren.